Leadership Academy: las personalidades y las acciones del liderazgo-Julio Mayol

Hay cuatro tipos de personalidades implicadas en el proceso de innovación/cambio, según describió Jeff De Graff: 1. Creativa: idear e imaginar nuevas formas, situaciones, procesos.. Y aburrirte rápido. Abandonar lo que has imaginado para explorar una nueva experiencia. 2. Competitiva: elegir una idea y decidir llevarla hacia adelante. Hacer que… Seguir leyendo

Leadership Academy: acciones de liderazgo – Julio Mayol

Cuatro son las acciones esenciales para el liderazgo: 1. Conexión: la interacción de igual a igual con otras personas permite crear estructura 2. Contagio: la infección de ideas sirve para difundir una nueva narrativa por la estructura de conexiones interpersonales 3. Estimulación: irritar a algunos elementos de la red, adecuadamente seleccionados, permite inducir epidemias de… Seguir leyendo

Leadership Academy – Academia de Liderazgo en el Hospital Clínico San Carlos- Julio Mayol

Este es el primer post del blog de la Academia de Liderazgo – «Leadership Academy»  del Instituto de Investigación Sanitaria San Carlos. Se trata de la semilla de una iniciativa que lanzamos en colaboración con Sir Muir Gray la semana pasada, durante la celebración del Compromiso Ablitas en Sevilla. A propuesta… Seguir leyendo