Cuatro son las acciones esenciales para el liderazgo:
1. Conexión: la interacción de igual a igual con otras personas permite crear estructura
2. Contagio: la infección de ideas sirve para difundir una nueva narrativa por la estructura de conexiones interpersonales
3. Estimulación: irritar a algunos elementos de la red, adecuadamente seleccionados, permite inducir epidemias de ideas, que sirven para amplificar la nueva narrativa.
4. Retroalimentación: las personas que constituyen los nodos de la red, esten muy o poco conectados, sean muy activos o no, necesitan obtener información sobre las consecuencias de su interacción con otros individuos.
Todas ellas tienen que ver con la naturaleza social de los seres humanos.
Sin embargo, la creatividad no es una condición necesaria ni suficiente para liderar, lo mismo que tampoco lo es saber trabajar en equipo. Un líder no es más que alguien que sabe como introducir cambios en la cultura de su red social de influencia.